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第二十二期学员首次赴日面试(2008.06.27)
   第二十二期学员在我公司已接受近四个月的培训，为了检验他们的学习成果，提前给予面试机会以便能更早的获得赴日面试经验，我公司于 2008年6月27日上午10点，在公司会议室内，进行了这期学员的首次赴日面试活动
   


第二十二期学员首次赴日面试
   前来选拔人才的日本公司负责人金井先生首先介绍了嵌入式软件开发的应用领域，同时也说明了现在日本市场这些领域对嵌入式软件开发人才的需求情况。他介绍，嵌入式软件大致应用于信息家电，车载系统，移动通信，以及网络通信等领域。由于进入日本从事软件开发的人才的日语和技术能力参差不齐，而且数量比往年增加了很多，所以日本企业在选择中国的软件开发人员方面有了更高的要求。因此希望我们的学员能好好利用和珍惜这难得的培训机会，努力学好日语和专业课程。尽可能地发挥自己的潜力，让自己的日语水平与技术水平都能达到日本客户的需求。这样才有更强的竞争能力，同时也能在日本立足。当然，金井先生也告诉同学们，这次来面试，只是对我们这个班学员的技术能力以及日语能力进行一个中途的检验，希望同学们通过这次面试能了解到自己的不足，在今后的学习中更加努力学习去弥补自身的不足，同时他也说到，对学生们的能力抱有很大的信心，只要努力学习，就会取得好的成绩。金井先生已经不是第一次来我公司选拔人才了，我公司的学员在他们公司的项目开发中受到了很高的评价。
   在面试过程中，他还亲切与同学们交流面试技巧，告诉同学们在面试时要显示出充分的自信，眼睛要望着面试官眼睛下的鼻梁处，以示礼貌与尊重对方，同时也能表明自己很有信心。同时回答问题时声音要响亮，不能含在喉咙里说话，这样既不能清晰的表达，也显示自己没有信心，面试的成功率就会大打折扣。
   经过与他们的介绍与交流，同学们都感觉受益匪浅，同时今天的面试也为他们今后步入日本增添了一笔人生财富，因此也减轻了对面试的紧张感，同时更清楚了自己今后所要面对的困难与挑战。
   面试过程中，同学们展示了自己在这四个月期间所获得的日语和技术开发能力，部分优秀学员的良好表现得到面试官的高度认可，整个面试就在这轻松愉快的氛围中结束了。同学都有很大的收获。
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