2007年11月23日下午两点，在我公司会议室内，第十八期即将毕业的学员正进行着紧张而又轻松的面试。

   前来选拔人才的日本公司负责人金井先生首先介绍了嵌入式软件开发的应用领域，同时也说明了现在日本市场这些领域对嵌入式软件开发人才的需求情况。他介绍，嵌入式软件大致应用于信息家电，车载系统，移动通信，以及网络通信等领域。由于日本手机开发业务的大幅度萎缩，所以在手机开发领域的需求量锐减，但是其他领域对嵌入式人才的需求有增无减。由于进入日本从事软件开发的人才的日语和技术能力参差不齐，而且数量比往年增加了很多，所以日本企业在选择中国的软件开发人员方面有了更高的要求。因此希望我们的学员能好好利用和珍惜这难得的培训机会，努力学好日语和专业课程。尽可能地发挥自己的潜力，让自己的日语水平与技术水平都能达到日本客户的需求。这样才有更强的竞争能力，同时也能在日本立足。当然，金井先生也告诉同学们，他对学生们是非常有信心的，因为已经不是第一次来我公司选拔人才了，我公司的学员在他们公司的项目开发中受到了很高的评价。

   与此同时，另一位日方公司面试官薛科长也为学员的赴日提供了宝贵的经验，他告诉同学们，首先要有语言能力，过了语言关才有机会进入日本，所以语言是很重要的工具，然后才是开发能力和经验。有机会进入日本公司工作了才能有机会展示自己的开发能力和经验。而开发经验又是需要时间来积累的，所以刚去日本的同学一定不要定位太高，要能从底层做起，否则很难发展。最后是适应能力，要了解日本文化，并尊重他们的文化，这样才能更快地融入到他们的文化、工作、和生活中，才更利于自我的成长与发展。

   经过两位负责人的介绍与交流，同学们都感觉受益匪浅，也因此减轻了对面试的紧张感，同时更清楚了自己今后所要面对的困难与挑战。

    面试过程中，同学们展示了自己在这半年期间所获得的语言能力与技术水平，部分优秀学员的良好表现得到面试的高度认可，整个面试就在这轻松愉快的氛围中结束了。日方公司面试官给出了各人面试后的各项成绩以及提出了大家进一步努力的目标。同学都是有很大的收获。

赴日工作面试

赴日工作面试